- Poradenství v řadě specifických oblastí HR a HR managementu
(jako např. assessment, development, práce s talent a nástupci, vzdělávání v oblastech soft-skills a manažerských dovedností). - Personální restrukturalizace, či audit.
- Psychologické poradenství (Psychologie práce, Vztahová psychologie).
- Koučink s využitím jak manažerského, tak psychologického záběru.
- Efektivita učení a vzdělávání (úroveň jednotlivce, oddělení i celé organizace).